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Per poter accere ai servizi messi a disposizione da assioma.org è necessario iscrivere la propria azienda al portale. Tale registazione, gratuita e senza impegno, è garantita dal nostro codice etico condiviso con i maggiori portali di web recruiting italiani.
Iscrivendosi dichiara di aver letto e di accettare la politica per la privacy di assioma.org atta a rispettare il Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali".

Condizioni Generali e Termini di Utilizzo

1. PREMESSA E INFORMAZIONI PER IL CONSUMATORE AI SENSI DEL d.lgs. 185/99

Il servizio denominato assioma.org viene erogato da HR Soluzioni S.r.l. a tutti gli Utenti interessati, siano essi Aziende, Enti, Istituzioni o privati.
Il presente documento definisce le condizioni generali di fornitura del servizio di web recruitment assioma.org offerto da HR Soluzioni Srl tramite il sito Internet on line all'indirizzo http://www.assioma.org. 
Il servizio è proprietà di HR Soluzioni Srl (di seguito indicata come HR Soluzioni) che ha sede legale in Torino, via Filadelfia, 40 - C.A.P. 10134.
L'accettazione delle presenti condizioni consente l'abilitazione e l'accesso ai servizi riservati agli Utenti registrati presso il sito assioma.org.
Per accedere ai servizi riservati, verrà richiesto all'Utente di effettuare la registrazione fornendo alcuni dati personali, previa accettazione delle seguenti condizioni generali e termini di utilizzo. Contestualmente, l'utente dovrà scegliere uno username e una password tramite i quali potrà effettivamente accedere ai diversi servizi. L'Utente è responsabile della conservazione e della segretezza delle proprie chiavi di accesso (vedi art. 7 e 10 del presente documento).
L'utente garantisce la veridicità di quanto dichiara ed è tenuto, ove richiesto, ad inviare una lettera di assunzione di responsabilità, secondo il documento scaricabile al termine della registrazione.

2. UTILIZZO DEL SERVIZIO

assioma.org è un servizio di web recruitment gratuito per gli utilizzatori e consente di accedere a una banca dati di offerte e domande di lavoro tramite la rete Internet collegandosi attraverso la rete telefonica ad un qualunque punto di accesso (POP).
L'utilizzo del servizio assioma.org avviene attraverso la rete internet e i costi relativi al collegamento sono a carico dell'Utente, che si fa carico anche della corretta configurazione del proprio computer e dell'installazione del software di collegamento. 
assioma.org prevede un servizio gratuito di assistenza attraverso le pagine di help on line e via e-mail (staff@assioma.org).
L'Utente si impegna a non utilizzare il servizio per effettuare comunicazioni che arrechino danni o turbative alla rete o a terzi utenti o che violino le leggi ed i regolamenti vigenti.
In particolare, in via esemplificativa e non esaustiva, l'Utente si impegna a non immettere in rete, attraverso il servizio assioma.org, materiale che violi diritti d'autore, o altri diritti di proprietà intellettuale o industriale o che costituisca concorrenza sleale. L'Utente riconosce inoltre che è vietato servirsi o dar modo ad altri di servirsi di assioma.org per danneggiare, violare o tentare di violare il segreto della corrispondenza e il diritto alla riservatezza.
I Servizi, o i singoli Utenti, possono fornire collegamenti (link) ad altri siti o risorse dal Web. L'abbonato è informato e concorda che HR Soluzioni non può in nessun modo essere ritenuta responsabile per il contenuto, la pubblicità, i servizi, i prodotti ivi presenti o commercializzati.
HR Soluzioni fornisce il servizio senza garantire che esso sia immune da eventuali errori o malfunzionamenti nè che le funzioni svolte siano in grado di soddisfare tutte le esigenze presenti o future dell'Utente; pertanto HR Soluzioni non risponderà per danni diretti o indiretti subiti dall'utente e imputabili ad eventuali malfunzionamenti del servizio.
HR Soluzioni si riserva il diritto di sospendere o negare l'accesso a uno o più Utenti in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio, così come di sospendere o cessare, in tutto o in parte, il funzionamento del servizio stesso.
Il sospetto di scarico di dati fatto in maniera automatizzata fa si che HR Soluzioni possa sospendere un servizio erogato.

3. CONTENUTI

L'Utente è informato del fatto che gli annunci e qualsiasi materiale (Contenuti) accessibile pubblicamente o trasmessi privatamente, rientrano nella responsabilità esclusiva dei soggetti da cui tali contenuti provengono. 
HR Soluzioni non è tenuta a controllare i Contenuti trasmessi e diffusi tramite i Servizi e, di conseguenza, non ne garantisce la veridicità, la correttezza o la qualità. In nessun caso HR Soluzioni potrà essere ritenuta responsabile per i Contenuti che possano risultare, per qualsiasi titolo o ragione, illegittimi o offensivi. 
HR Soluzioni si riserva comunque il diritto di rimuovere qualsiasi Contenuto che violi le presenti Condizioni Generali di Servizio o che sia ritenuto inopportuno o reprensibile. 
Le informazioni fornite tramite il portale assioma.org si devono intendere come informazioni generali per uso personale dell'Utente, fornite senza alcuna garanzia di completezza o accuratezza, pertanto l'utente accetta la piena responsabilità per l'utilizzo delle informazioni stesse. 
HR Soluzioni si riserva il diritto di cancellare in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio dall'archivio del servizio annunci riportanti contenuti ritenuti illegali o offensivi della pubblica moralità.

4. DIRITTI E DOVERI DELL'UTENTE

L'Utente acconsente ed autorizza espressamente HR Soluzioni, anche ai sensi del D. Lgs. 185/99 art. 10 I comma e del D. Lgs. 171/98 art. 10, all'utilizzo di mezzi di comunicazione automatizzata anche senza intervento di operatori (mail, sms, posta ordinaria, banner), nei limiti previsti dal consenso al trattamento dei dati personali eventualmente espresso ai sensi del D.Lgs. 196/03, per l'invio di messaggi pubblicitari. 
HR Soluzioni potrà trasmettere i dati identificativi forniti dall'Utente solo a soggetti che abbiano sottoscritto un impegno di riservatezza e che siano stati autorizzati ad espletare i servizi di reclutamento e selezione connessi con l'oggetto del presente contratto. HR Soluzioni potrà utilizzare i dati raccolti per erogare i servizi per l'impiego e per promuovere offerte formative per conto di suddetti soggetti. HR Soluzioni manterrà riservati detti dati e non li rivelerà ad altri soggetti terzi, fatta salva l'Autorità Giudiziaria. L'Utente è espressamente informato dell'impossibilità di cedere il presente contratto a terzi, a titolo gratuito o oneroso, temporaneamente o definitivamente.
L'Utente prende atto ed accetta l'esistenza del registro dei collegamenti (log) mantenuto da HR Soluzioni che adotta le misure tecniche necessarie a garantirne la riservatezza. Il registro dei collegamenti potrà essere esibito solo all'Autorità Giudiziaria che ne faccia esplicita richiesta.

5. GARANZIE FORNITE DALL'UTENTE

L'Utente garantisce la veridicità dei dati personali forniti al momento dell'attivazione del servizio, impegnandosi a non inserire informazioni incomplete, false, imprecise o comunque di non corrispondenti ad effettivi CV e offerte reali. 
L'Utente si impegna a non utilizzare il servizio per effettuare comunicazioni che arrechino danni o turbative alla rete o a terzi utenti o che violino le leggi ed i regolamenti vigenti. 
L'Utente si impegna a non immettere in rete informazioni che possano presentare forme o contenuti di carattere pornografico, osceno, blasfemo, diffamatorio o contrario all'ordine pubblico. 
L'Utente si dichiara informato del fatto che il contenuto degli annunci pubblicati su assioma.org non è proprio di HR Soluzioni, ma delle aziende che ne sono titolari e li hanno inseriti e che la responsabilità per l'eventuale illiceità di tali messaggi è a carico loro. Le offerte di lavoro devono comunque intendersi riferite a personale sia maschile che femminile, essendo vietata qualsiasi discriminazione ai sensi della legge 903/77. 
L'Utente riconosce ad HR Soluzioni il diritto di controllare, memorizzare ed eventualmente diffondere il materiale da Lui eventualmente immesso, nonché quello di rimuoverlo senza preavviso e senza nessun obbligo di motivazione. 
In caso di violazione delle norme stabilite nelle presenti Condizioni Generali, HR Soluzioni potrà risolvere il contratto di fornitura del servizio senza alcun preavviso e senza per questo essere tenuta ad alcun risarcimento e fatta salva ogni altra azione di rivalsa nei confronti dei responsabili di dette violazioni. 
L'Utente è inoltre tenuto a manlevare, sostanzialmente e processualmente, HR Soluzioni e a mantenerla indenne da ogni perdita, danno, responsabilità, costo o spesa, incluse le spese legali, derivanti da ogni violazione delle suddette norme. 
L'Utente garantisce di avere la titolarità o, comunque, di aver ottenuto il consenso all'utilizzazione degli impianti necessari per usufruire del servizio, nonché l'esattezza e veridicità di tutti i dati e le informazioni forniti ad HR Soluzioni e pertanto manterrà indenne HR Soluzioni da ogni pretesa di terzi comunque correlata a tali adempimenti. 
L'Utente si impegna a non consentire l'utilizzo, a qualunque titolo, del servizio a terzi da lui non espressamente autorizzati del cui comportamento in rete si assume, ai sensi del presente contratto, la responsabilità. Se l'Utente è una persona giuridica, le suddette norme si applicano anche ai suoi impiegati, agenti, rappresentanti e collaboratori in genere che utilizzano, anche saltuariamente, il servizio. 
L'Utente garantisce che per l'uso dei singoli servizi si atterrà al regolamento degli stessi pubblicato sul Web.
L'Utente garantisce di non violare o comunque tentare di violare in alcun modo il sistema di sicurezza del Sito.
Il portale può essere utilizzato soltanto per gli usi consentiti dalla legge da soggetti alla ricerca di impiego o di informazioni relative a future prospettive di lavoro o formative e da aziende alla ricerca di personale o corsisti.
Sono proibiti inserimenti di offerte di lavoro concernenti accordi di club membership o di c.d. piramidi. All'Utente non è consentito cancellare o modificare il materiale e i dati inseriti da altro utente nè utilizzare qualsiasi dispositivo o software in grado di interferire con la funzionalità del portale o con qualsiasi attività su di esso condotta.
All'Utente è infine vietato intraprendere qualunque azione che implichi un irragionevole sovraccarico sull'infrastruttura del portale.

6. PROFILAZIONE

Per profilazione si intende il processo mediante il quale possono essere rilevate le attitudini dell'Utente, manifestate attraverso le navigazioni nel sito assioma.org e le opzioni scelte all'interno dei vari servizi. HR Soluzioni adotterà un sistema di profilazione degli utenti al fine di poter meglio orientare i propri servizi e al fine di farsi tramite per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, tra gli utenti privati e le aziende registrate presso il proprio servizio di web recruitment assioma.org.

7. GARANZIE FORNITE DA HR SOLUZIONI

HR Soluzioni garantisce la riservatezza dei dati registrati presso il proprio servizio assioma.org. Tali dati non potranno in nessun caso essere oggetto di alcuna forma di verifica, controllo o censura da parte di soggetti esterni ad HR Soluzioni, con l'espressa eccezione dell'Autorità Giudiziaria. 
HR Soluzioni ha attivato, all'indirizzo di posta "staff@assioma.org", un servizio di assistenza on line preposto a raccogliere eventuali notifiche relative a qualsivoglia violazione delle norme vigenti nell'utilizzo del servizio, riscontrate dall'Utente durante l'erogazione dello stesso. 
HR Soluzioni si riserva il diritto di modificare, sospendere, o interrompere in qualsiasi momento il Servizio senza riconoscimento di alcun rimborso, indennizzo o risarcimento all'Utente.

8. RESPONSABILITA' DELL'UTENTE

L'Utente assume ogni responsabilità ed onere circa l'utilizzo dei servizi di assioma.org accessibili tramite username e password.

9. RESPONSABILITA' DI HR Soluzioni

Il servizio non prevede costi a carico dell'Utente con espressa esclusione del costo del collegamento alla rete internet. HR Soluzioni non sarà responsabile nel caso di ritardi, malfunzionamenti e interruzioni nell'erogazione dei Servizi causati da (a) forza maggiore, (b) manomissioni o interventi sui Servizi o sulle apparecchiature, effettuati da parte dell'Utente ovvero da parte di terzi non autorizzati, (c) errata utilizzazione del servizio da parte dell'Utente, (d) malfunzionamento dei terminali utilizzati dall'Utente, (e) interruzione totale o parziale del servizio di accesso locale o di terminazione della chiamata fornito dall'operatore di telecomunicazioni, se anch'essa dovuta a ragioni di forza maggiore o a fatti di terzi. 
Si intendono casi di forza maggiore gli eventi non previsti e non prevedibili da HR Soluzioni e dipendenti da fatti naturali o di terzi, quali in via esemplificativa: catastrofi naturali, fulmini, incendi, esplosioni. 
HR Soluzioni si riserva il diritto di modificare le caratteristiche funzionali del servizio dandone avviso al'Utente attraverso il sito www.assioma.org.
L'Utente del servizio assioma.org acconsente a difendere, indennizzare e ritenere HR Soluzioni e i suoi affiliati non responsabili di e contro ogni accusa, perdita, responsabilità, danno e spesa (incluse spese legali) derivanti dal Suo uso di questo servizio. 
In nessuna circostanza ne' HR Soluzioni ne' i suoi affiliati, il suo staff, i suoi agenti o fornitori potranno essere ritenuti responsabili di danni, inclusi senza limitazione, danni diretti, indiretti, incidentali, speciali, punitivi, consequenziali o altri (incluse senza limitazioni perdite di profitti, di entrate o simili perdite economiche), derivanti dall'utilizzo o dall'incapacità di corretto utilizzo del materiale presente in questo sito o in siti ad esso collegati.
HR Soluzioni non ha alcuna responsabilità sulla sicurezza, la qualità o la legalità delle opportunità di lavoro pubblicate o dei curricula inseriti.

10. CLAUSOLA RISOLUTIVA ESPRESSA

Nel caso in cui l'Utente non acceda al servizio per oltre 6 mesi consecutivi HR Soluzioni si riserva, allo scopo di conservare l'efficienza e la qualità del servizio, il diritto di disabilitare la possibilità di accesso. L'Utente conserva, in ogni caso, la possibilità di procedere ad una nuova registrazione e di essere quindi nuovamente abilitato all'accesso ai servizi.

11. RISERVATEZZA

L'accesso ai servizi riservati di assioma.org è consentito mediante un codice di identificazione Utente (Username) e una parola chiave (Password). L'Utente è informato del fatto che la conoscenza di entrambe da parte di terzi consentirebbe a questi ultimi l'utilizzo del servizio in nome dell'Utente e la modifica dei dati da Lui inseriti. L'Utente è pertanto tenuto a conservare la password nella massima riservatezza e con la massima diligenza. Egli sarà ritenuto responsabile di qualsiasi danno e conseguenza pregiudizievole arrecato ad HR Soluzioni o a terzi in dipendenza della mancata osservanza di quanto sopra. L'Utente si impegna a notificare immediatamente e comunque per iscritto ad HR Soluzioni all'indirizzo "staff@assioma.org" l'eventuale furto, smarrimento o perdita della password. L'Utente si obbliga a cambiare la password nel più breve tempo possibile in caso di smarrimento o furto della medesima. 
L'Utente è responsabile per i contenuti da lui immessi nella rete e a lui attribuibili in virtù del codice di identificazione e della password, anche ai sensi degli art. 3, 5 e 8 del presente contratto.

12. ACCETTAZIONE DELLE CONDIZIONI

L'utilizzo dei servizi di assioma.org comporta l'integrale accettazione delle presenti condizioni generali. 
Alcuni Servizi possono comportare, inoltre, l'accettazione di specifiche condizioni contrattuali che si intendono integrative e aggiuntive e che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente contratto. 
HR Soluzioni si riserva il diritto di modificare le presenti condizioni generali, e le condizioni relative ai singoli servizi, con preavviso di almeno 10 giorni comunicato via e-mail o mediante avviso sull'home page. Trascorso il periodo di preavviso le nuove condizioni si intenderanno accettate e pienamente efficaci nei confronti dell'Utente, salvo il diritto dello stesso di recedere con effetto immediato in ogni momento.

13. ISCRIZIONE E SOSPENSIONE DEL SERVIZIO

Per poter procedere all'iscrizione ai servizi riservati di assioma.org sono richiesti alcuni dati personali. Il trattamento di tali dati avviene secondo le modalità di cui all'informativa ai sensi del D.Lgs. 196/03, vedi informativa sulla privacy, consultabile al link: http://www.assioma.org/privacy.asp.
Con l'accettazione delle presenti Condizioni Generali di Servizio, l'Utente dichiara che i dati riguardanti la sua persona sono corretti e veritieri. 
HR Soluzioni si riserva il diritto di sospendere l'erogazione del servizio in ogni momento e cancellare l'iscrizione dell'Utente nei seguenti casi: qualora l'Utente violi le Condizioni Generali, qualora utilizzi i servizi per fini illegali o per la trasmissione o lo scambio di materiale che sia illecito, molesto, calunnioso o diffamatorio, lesivo della privacy altrui, o possa violare, diritti di proprietà intellettuale o industriale o altri diritti di terzi, qualora utilizzi i Servizi per la trasmissione o lo scambio di virus, lettere a catena, o per una distribuzione non richiesta di e-mail, qualora l'Utente violi in qualunque modo le norme relative al corretto comportamento in rete.
L'Utente si assume ogni responsabilità sul contenuto dei messaggi e dei testi inviati a terzi, direttamente o a suo nome, tramite i servizi di assioma.org manlevando sostanzialmente e processualmente HR Soluzioni da qualsiasi richiesta risarcitoria e da ogni danno derivante da pretese o da azioni di terzi nei suoi confronti direttamente o indirettamente conseguenti all'utilizzo dei servizi da parte dell'Utente.

14. DURATA E RISOLUZIONE DEL RAPPORTO

L'abbonamento ai servizi Internet di assioma.org ha durata illimitata, salvo disdetta, dalla data in cui verrà eseguita la registrazione. 
L'Utente ha diritto di recedere in ogni momento dal presente contratto dandone comunicazione ad HR Soluzioni tramite mail da indirizzare a staff@assioma.org.
Il conferimento del presente diritto di recesso costituisce condizione migliorativa per il consumatore rispetto alle disposizioni previste dal D. Lgs. 50/92 e rispetto al D. Lgs. 185/99 che devono pertanto ritenersi assorbite. 
Entro 48 ore dalla comunicazione di recesso da parte dell'Utente, HR Soluzioni provvederà a disabilitare l'accesso ai servizi con lo username e la password relative all'Utente in oggetto e a cessare ogni trattamento dei dati previsto dall'informativa sulla privacy, consultabile al link: http://www.assioma.org/privacy.asp.

15. TRANSAZIONI COMMERCIALI TRA GLI UTENTI

Le transazioni effettuate tra gli Utenti presenti sul sito assioma.org, la consegna e il pagamento di beni o servizi, la prestazione di garanzie ed ogni altro elemento connesso con le transazioni producono effetti esclusivamente tra gli Utenti coinvolti. HR Soluzioni è completamente estranea alla transazione commerciale. L'Utente riconosce pertanto che HR Soluzioni non potrà essere ritenuta in nessun modo responsabile in ordine ai problemi connessi o derivanti, direttamente e indirettamente, dalla transazione.

16. COLLEGAMENTI

Alcuni link di questo sito portano a risorse locate su server gestiti da terze parti, con i quali HR Soluzioni non ha alcun contatto. In tali casi HR Soluzioni non garantirà in alcun modo sull'accuratezza e su ogni altro aspetto delle informazioni contenute in tali server. L'utente dovrà quindi conformarsi alle regole di utilizzo del sito visitato e si impegna a richiedere l'autorizzazione del sito esterno per l'uso delle stesse (es. scaricare file; consultare, riprodurre e modificare pagine web), ove richiesto.

17. LEGGE APPLICABILE E FORO COMPETENTE

I termini di utilizzo sono regolati dalla legislazione italiana. Per le controversie che dovessero insorgere nell'interpretazione e nell'esecuzione del presente contratto sarà esclusivamente competente il Foro di Torino, con espressa esclusione della competenza di qualsiasi altro Foro.
HR Soluzioni si riserva il diritto di aggiungere, cancellare o modificare alcuni o tutti i termini di utilizzo in qualunque momento con o senza notifica.

18. RINVIO

Per quanto non espressamente previsto nel presente accordo si applicano le norme di legge vigenti.

Consenso al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03)

Preso atto delle informazioni ricevute mediante l'informativa resa da HR Soluzioni sul portale di assioma.org (vedi http://www.assioma.org/privacy.asp) e consapevole della piena libertà di scelta sul rilascio del consenso, ma che in caso di rifiuto dello stesso per fini sotto indicatiHR Soluzioni non potrà erogare alcuni servizi offerti tramite il sito assioma.org, si esprime il consenso per le seguenti finalità:

- raccolta e conservazione dei dati personali e/o aziendali da parte di HR Soluzioni, al fine della fornitura dei servizi di assioma.org riservati agli utenti registrati (privati, aziende, enti);
- elaborazione da parte di HR Soluzioni dei dati personali, secondo le modalità e nei limiti indicati nell'informativa;
- utilizzo dei profili elaborati da HR Soluzioni per finalità di marketing e promozionali proprie o di terzi;
- elaborazione dei dati personali e/o aziendali per scopi amministrativi contabili compresa l'eventuale trasmissione per posta elettronica di fatture commerciali da parte di HR Soluzioni, nel caso di acquisto di servizi ulteriori a pagamento.
- utilizzo del profilo commerciale da parte di HR Soluzioni per finalità di marketing e promozionali di terzi.
- cessione da parte di HR Soluzioni della titolarità e/o della responsabilità del trattamento dei dati a soggetti terzi per la gestione del portale assioma.org.
- il candidato acconsente al trattamento dei propri dati personali da parte di terzi che utilizzano i servizi di assioma.org di accesso alla banca dati.
- l'azienda acconsente a rendere accessibili i propri dati anagrafici da parte di terzi che utilizzano i servizi di assioma.org che ne richiedano la visibilità.
- utilizzo dei dati personali e/o aziendali raccolti per erogare i servizi per l'impiego o per promuovere offerte formative, funzionali all'inserimento nel mercato del lavoro
- utilizzo dei dati a fini statistici o per ricerche di mercato, allo scopo di comprendere meglio le esigenze degli utenti e offrire un servizio migliore.
- utilizzo degli indirizzi di mail inseriti per comunicazioni con finalità di marketing e promozionali, di HR Soluzioni o di terzi.

In qualunque momento l'interessato potrà esercitare i propri diritti (aggiornamento, cancellazione, modifica) contattando il titolare del trattamento dei dati personali

cfr. art. 7 D.Lgs. 196/03, raggiungibile al seguente indirizzo internet:

http://www.garanteprivacy.it/garante/doc.jsp?ID=1311248