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Condizioni Generali e Termini di Utilizzo

1. CONDIZIONI GENERALI DEL SERVIZIO 
Si prega di leggere quanto segue con attenzione.
Il presente documento definisce le condizioni generali di fornitura del servizio di assioma.org di recruitment offerto da HR Soluzioni Srl tramite il portale on line all'indirizzo http://www.assioma.org. a tutti gli utenti interessati, siano essi Aziende, Enti, Istituzioni o privati.
II portale www.assioma.org  ed il servizio di recruitment sono di proprietà di HR Soluzioni Srl (di seguito indicata come HR Soluzioni) che ha sede legale in Torino, via Ventimiglia, 82 - C.A.P. 10126.
Cliccando sul bottone "ACCETTO", l'utente accetta e sottoscrive questi Termini e Condizioni. La mancata accettazione e sottoscrizione dei Termini e Condizioni, come anche qualsiasi comportamento contrario a quanto dai medesimi previsto, comporta l'impossibilità di utilizzo del Sito e l'accesso ai servizi riservati agli Utenti registrati presso il sito assioma.org.
Per accedere ai servizi riservati, sarà richiesto all'Utente, previa visione dell'informativa privacy e previa accettazione delle seguenti condizioni generali e termini di utilizzo, di fornire alcuni dati personali e di effettuare, se interessati, la registrazione al presente portale.
L'utente garantisce la veridicità di quanto dichiara ed è tenuto, ove richiesto, ad inviare una lettera di assunzione di responsabilità, secondo il documento scaricabile al termine della registrazione.
L'utente del servizio dovrà contestualmente scegliere un username e una password tramite i quali potrà effettivamente accedere ai diversi servizi. 
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2. UTILIZZO e FINALITÀ DEL SERVIZIO
Assioma.org è un servizio di web recruitment gratuito per gli utenti che consente di accedere a una banca dati di offerte e domande di lavoro tramite la rete Internet collegandosi attraverso la rete telefonica ad un qualunque punto di accesso (POP).
L'utilizzo del servizio assioma.org avviene attraverso la rete internet e i costi relativi al collegamento sono a carico dell'utente, che si fa carico anche della corretta configurazione del proprio computer e dell'installazione del software di collegamento. 
Assioma.org prevede un servizio gratuito di assistenza attraverso le pagine di help on line e via e-mail (staff@assioma.org).

L'utente si impegna a non utilizzare il servizio per effettuare comunicazioni che arrechino danni o turbative alla rete o a terzi utenti o che violino le leggi ed i regolamenti vigenti.
In particolare, in via esemplificativa e non esaustiva, l'utente si impegna a non immettere in rete, attraverso il servizio assioma.org, materiale in violazione della normativa in materia di diritto d'autore , di copyright o altri diritti di proprietà intellettuale o industriale o che costituisca concorrenza sleale.
L'utente è  informato e consapevole inoltre che è vietato servirsi o dar modo ad altri di servirsi di assioma.org per danneggiare, violare o tentare di violare il segreto della corrispondenza e il diritto alla riservatezza.
I Servizi, o i singoli utenti, possono fornire collegamenti (link) ad altri siti o risorse dal Web. L'abbonato è informato e concorda che HR Soluzioni non può in nessun modo essere ritenuta responsabile per il contenuto, la pubblicità, i servizi, i prodotti ivi presenti o commercializzati.
HR Soluzioni fornisce il servizio senza garantire che esso sia immune da eventuali errori o malfunzionamenti né che le funzioni svolte siano in grado di soddisfare tutte le esigenze presenti o future dell'Utente; pertanto HR Soluzioni non risponderà per danni diretti o indiretti subiti dall'utente e imputabili ad eventuali malfunzionamenti del servizio.
HR Soluzioni si riserva il diritto di sospendere o negare l'accesso a uno o più Utenti in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio, così come di sospendere o cessare, in tutto o in parte, il funzionamento del servizio stesso.
In caso di possibile scarico di dati effettuati in maniera automatizzata, HR Soluzioni può sospendere il servizio erogato.

3. CONTENUTI
L'Utente è informato del fatto che gli annunci e qualsiasi materiale (Contenuti) accessibile pubblicamente o trasmessi privatamente, rientrano nella responsabilità esclusiva dei soggetti da cui tali contenuti provengono. 
HR Soluzioni non è tenuta a controllare i contenuti trasmessi e diffusi tramite i Servizi e, di conseguenza, non ne garantisce la veridicità, la correttezza o la qualità. In nessun caso HR Soluzioni potrà essere ritenuta responsabile per i contenuti che possano risultare, per qualsiasi titolo o ragione, illegittimi o offensivi. 
HR Soluzioni si riserva comunque il diritto di rimuovere qualsiasi contenuto che sia in violazione delle  presenti Condizioni Generali di Servizio o che sia ritenuto inopportuno o offensivo. 
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HR Soluzioni si riserva il diritto di cancellare in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio dall'archivio del servizio annunci riportanti contenuti ritenuti illegali o offensivi della pubblica moralità.

4. DIRITTI E DOVERI DELL'UTENTE
L'utente in cerca di occupazione e offerte di lavoro acconsente ed autorizza espressamente HR Soluzioni, anche ai sensi del Decreto Legislativo 6 ottobre 2005, n. 206 "Codice del consumo", all'utilizzo di mezzi di comunicazione automatizzata anche senza intervento di operatori (mail, sms, posta ordinaria, banner), nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali e previo consenso espresso al trattamento dei dati personali per l' eventuale invio di messaggi pubblicitari. 
HR Soluzioni potrà trasmettere i dati identificativi forniti dall'Utente solo a soggetti che abbiano sottoscritto un impegno di riservatezza e che siano stati autorizzati ad espletare i servizi di reclutamento e selezione connessi con l'oggetto del presente contratto. HR Soluzioni potrà utilizzare i dati raccolti per erogare i servizi per l'impiego e per promuovere offerte formative per conto di suddetti soggetti. HR Soluzioni manterrà riservati detti dati e non li rivelerà ad altri soggetti terzi, fatta salva l'Autorità Giudiziaria. L'Utente è espressamente informato dell'impossibilità di cedere il presente contratto a terzi, a titolo gratuito o oneroso, temporaneamente o definitivamente.
L'utente prende atto ed accetta l'esistenza del registro dei collegamenti (log) mantenuto da HR Soluzioni che adotta le misure tecniche necessarie a garantirne la riservatezza. Il registro dei collegamenti potrà essere esibito solo all'Autorità Giudiziaria che ne faccia esplicita richiesta.

5. GARANZIE FORNITE DALL'UTENTE
L'utente garantisce la veridicità dei dati personali forniti al momento dell'attivazione del servizio, impegnandosi a non inserire informazioni incomplete, false, imprecise o comunque di non corrispondenti ad effettivi CV e offerte reali. 
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- a non utilizzare il servizio per effettuare comunicazioni che arrechino danni o turbative alla rete o a terzi utenti o che violino le leggi ed i regolamenti vigenti. 
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L'utente si dichiara informato del fatto che il contenuto degli annunci pubblicati su assioma.org non è proprio di HR Soluzioni, ma delle aziende che ne sono titolari e li hanno inseriti e che la responsabilità per l'eventuale illiceità di tali messaggi è a carico loro. Le offerte di lavoro devono comunque intendersi riferite a personale sia maschile che femminile, essendo vietata qualsiasi discriminazione ai sensi della legge 903/77. 
L'utente riconosce ad HR Soluzioni il diritto di controllare, memorizzare ed eventualmente  pubblicare il materiale da Lui eventualmente immesso, nonché quello di rimuoverlo senza preavviso e senza nessun obbligo di motivazione. 
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All'utente è infine vietato intraprendere qualunque azione che implichi un irragionevole sovraccarico sull'infrastruttura del portale.

6. INCONTRO DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO 
Hr soluzioni al fine di offrire un migliore servizio di tramite per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, tra gli utenti privati e le aziende registrate presso il proprio servizio di web recruitment assioma.org. seleziona ed orienta le offerte di  lavoro personalizzate per i propri utenti sulla base delle competenze acquisite e dell'esperienza professionale e del curriculum.

7. GARANZIE FORNITE DA HR SOLUZIONI
HR Soluzioni garantisce la riservatezza dei dati registrati presso il proprio servizio assioma.org. Tali dati non potranno in nessun caso essere oggetto di alcuna forma di verifica, controllo o censura da parte di soggetti esterni ad HR Soluzioni, con l'espressa eccezione dell'Autorità Giudiziaria. 
HR Soluzioni ha attivato, all'indirizzo di posta "staff@assioma.org", un servizio di assistenza on line preposto a raccogliere eventuali notifiche relative a qualsivoglia violazione delle norme vigenti nell'utilizzo del servizio, riscontrate dall'Utente durante l'erogazione dello stesso. 
HR Soluzioni si riserva il diritto di modificare, sospendere, o interrompere in qualsiasi momento il Servizio senza riconoscimento di alcun rimborso, indennizzo o risarcimento all'Utente.

8. RESPONSABILITA' DELL'UTENTE
L'utente assume ogni responsabilità ed onere circa l'utilizzo dei servizi di assioma.org accessibili tramite username e password ed è tenuto a manlevare HR soluzioni nel caso di usi impropri dei servizi forniti

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Il servizio non prevede costi a carico dell'Utente con espressa esclusione del costo del collegamento alla rete internet. HR Soluzioni non sarà responsabile nel caso di ritardi, malfunzionamenti e interruzioni nell'erogazione dei Servizi causati da 
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HR Soluzioni non ha alcuna responsabilità sulla sicurezza, la qualità o la legalità delle opportunità di lavoro pubblicate o dei curricula inseriti.

10. CLAUSOLA RISOLUTIVA ESPRESSA 
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11. RISERVATEZZA
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15. RAPPORTI CONTRATTUALI  TRA GLI UTENTI
Le transazioni effettuate tra gli utenti presenti sul sito assioma.org, la consegna e il pagamento di beni o servizi, la prestazione di garanzie ed ogni altro elemento connesso con le transazioni producono effetti esclusivamente tra gli Utenti coinvolti. HR Soluzioni è completamente estranea alle transazioni , accordi e rapporti contrattuali fra le aziende e gli utenti . L'Utente riconosce pertanto che HR Soluzioni non potrà essere ritenuta in nessun modo responsabile in ordine ai problemi connessi o derivanti, direttamente e indirettamente, dalla transazione.

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I termini di utilizzo sono regolati dalla legislazione italiana. Per le controversie che dovessero insorgere nell'interpretazione e nell'esecuzione del presente contratto sarà esclusivamente competente il Foro di Torino, con espressa esclusione della competenza di qualsiasi altro Foro.
HR Soluzioni si riserva il diritto di aggiungere, cancellare o modificare alcuni o tutti i termini di utilizzo in qualunque momento con o senza notifica.

18. RINVIO 
Per quanto non espressamente previsto nel presente accordo si applicano le norme di legge vigenti.

Contenuti aggiornati al 09/04/2009 
Tutti i diritti riservati © Copyright 2007-2009
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P.IVA: 09479640014

Informativa e consenso al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03)

I Tuoi dati personali

Informativa privacy per le aziende ai sensi dell'art. 13 del codice in materia di protezione dei dati personali.

Aggiornata al 15/04/2009

PREMESSA
HR Soluzioni srl (denominata di seguito Hr soluzioni), con sede legale in Via Ventimiglia n. 82, cap 10126 - Torino, iscritta all'Albo delle Agenzie per il Lavoro sezione IV, Autorizzazione Ministeriale Definitiva n. 13952 del 22/10/2009, è un'agenzia di ricerca e selezione del personale, che si occupa altresì di formazione e consulenza aziendale.

Hr soluzioni garantisce la parità e non discrimina i candidati secondo sesso, etnia, razza, religione, ideologie politiche, nel rispetto della normativa vigente (leggi 903/77 e 125/91). Hr soluzioni opera nel rispetto del proprio codice etico (visionabile sul presente sito).

Hr soluzioni attraverso il portale di sua proprietà, www.assioma.org, offre servizi per favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, servizi di reclutamento e selezione, rivolti ad aziende in cerca di personale e a candidati in cerca di prima o nuova occupazione o di riqualificazione professionale o di ricerca di master e specifici corsi di formazione.

Hr soluzioni si rivolge sia a candidati privati alla ricerca di occupazione, sia ad aziende, società, studi professionali, artigiani ed enti che vogliano diffondere attraverso il portale comunicazioni e iniziative inerenti il mondo del lavoro e della formazione.

Per i candidati i servizi erogati sono gratuiti, per le aziende alcuni servizi sono a pagamento.

Per svolgere le attività sopraccitate, HR Soluzioni necessariamente raccoglie e tratta, anche in via automatizzata, alcuni dati personali nel rispetto dei principi di necessità, liceità, non pertinenza e correttezza previsti dal codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs n. 196 del 2003).

Per "dato personale", si intende, ai sensi dell'art. 4 del D.Lgs 196/03 in materia di protezione dei dati personali, "qualunque informazione relativa a persona fisica, persona giuridica, ente od associazione, identificati o identificabili, anche indirettamente, mediante riferimento a qualsiasi altra informazione, ivi compreso un numero di identificazione personale".

Per "trattamento" si intende ai sensi dell'art. 4 del codice in materia di protezione dei dati personali: "qualunque operazione o complesso di operazioni, effettuati anche senza l'ausilio di strumenti elettronici, concernenti la raccolta, la registrazione, l'organizzazione, la conservazione, la consultazione, l'elaborazione, la modificazione, la selezione, l'estrazione, il raffronto, l'utilizzo, l'interconnessione, il blocco, la comunicazione, la diffusione, la cancellazione e la distruzione di dati, anche se non registrati in una banca di dati".

1. FINALITÀ DEL TRATTAMENTO
I dati che saranno conferiti attraverso il portale www.assioma.org saranno trattati da Hr soluzioni esclusivamente per le attività di recruitment, ricerca, selezione, reclutamento e valutazione del personale, riqualificazione professionale e formativa, nonché dalle aziende, enti, organizzazioni e Società clienti iscritte al portale e alla banca dati. Il loro utilizzo non potrà mai riguardare operazioni incompatibili per tali scopi.

I dati conferiti resi anonimi potranno essere utilizzati  per  fini statistici o per ricerche di mercato, allo scopo di comprendere meglio le esigenze degli utenti e offrire un servizio migliore.

HR soluzioni si impegna a trattare i dati esattamente per come sono stati forniti conformemente alle finalità per le quali sono raccolti, ed a custodirli nel rispetto della massima riservatezza, con cura e diligenza, secondo le disposizioni del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs n.196/2003) e successive modificazioni.

2. MODALITÀ DEL TRATTAMENTO
I dati sono trattati  con strumenti elettronici e senza strumenti elettronici.

HR Soluzioni potrà utilizzare i dati personali aziendali (denominazione sociale, tipologia dell'azienda, indirizzo, partita IVA o CF, indirizzo mail) inseriti nel portale assioma.org per finalità amministrative e contabili e per l'invio di iniziative promozionali della società stessa e di assioma. org e legate al mondo del lavoro e della formazione.

La raccolta dei dati può avvenire esclusivamente attraverso:
- la registrazione al portale www.assioma.org.

I dati sono trattati con la massima riservatezza da personale e collaboratori designati incaricati al trattamento dei dati e adeguatamente formati in materia di protezione dei dati e sicurezza informatica, nel rispetto delle misure di sicurezza indicate dal codice privacy e dal relativo disciplinare tecnico al fine di prevenire accessi non autorizzati, la perdita o la cancellazione accidentali di dati.

In particolare, HR Soluzioni dispone una procedura di autenticazione per il/gli incaricato/i al trattamento dei dati e prevede un sistema di autorizzazione con sistemi anti-intrusione e salvataggio dei dati (backup) almeno settimanale.

Il trattamento dei dati personali avrà una durata non superiore a quello necessario al raggiungimento degli scopi per i quali sono stati raccolti nel rispetto  della normativa fiscale e civilistica. Qualora l'interessato ritenga, per qualsiasi motivo, esaurito lo scopo del trattamento, dovrà darne comunicazione scritta ad oggetto: "Istanza diritti privacy" a Hr soluzioni che procederà alla cancellazione delle informazioni come riportato nel paragrafo: "diritti sui propri dati".

3. IL CONFERIMENTO DEI DATI
I dati delle aziende, enti, organizzazioni, studi professionali, artigiani, società registrate al portale (in via esemplificativa dati relativi a denominazione sociale, sede legale, cariche sociali, mail, fax, numero telefonico, partita IVA) saranno trattati per scopi amministrativi e contabili (ad esempio per la fatturazione dei servizi resi dalla società all'interno di contratti, convenzioni stipulate).

Si precisa che il trattamento di dati per finalità precontrattuali o contrattuali ai sensi dell'art. 24 del codice per la protezione dei dati e del provvedimento di semplificazione del Garante per la protezione dei dati personali del 19 giugno 2008 non richiede il consenso al trattamento dei dati da parte delle società e degli enti.

Il conferimento dei dati indicati nel form di registrazione e contrassegnati con un asterisco ("*") sono obbligatori. In caso di mancato conferimento non sarà possibile effettuare l'iscrizione ed usufruire dei relativi servizi.

Il mancato conferimento dei dati facoltativi (indicati nel form di registrazione e non contrassegnati con un asterisco "*") non ha alcuna conseguenza.

Il dato personale relativo alla posta elettronica potrà essere utilizzato esclusivamente per comunicazioni inerenti il mondo del lavoro e della formazione professionale denominate direct mailing. La ricezione del direct mailing dipende dalla registrazione al sito e per essere disattivata occorre cancellare l'iscrizione al portale, inviando una mail all'indirizzo remove@assioma.org.

Il conferimento dei dati personali è facoltativo ed è funzionale al corretto espletamento della funzione di ricerca, reclutamento, valutazione e selezione da parte di Hr soluzioni. In caso di mancato conferimento dei dati non sarà possibile per il candidato o azienda fruire dei servizi erogati della società.

Le aziende per accedere ai servizi devono registrarsi e compilare una scheda anagrafica con ragione sociale, P.IVA o CF, referente dell'azienda  e altri dati necessari a identificare la società in cerca di personale. Inoltre, per attivare la registrazione, le aziende sono tenute a confermare in forma cartacea via fax o posta ordinaria l'iscrizione e la veridicità dei dati, attraverso l'invio di una lettera di assunzione di responsabilità.

In seguito alla registrazione le aziende iscritte riceveranno una mail automatica con indicati i codici di accesso al sito e il riferimento alla resa informativa privacy.

4. AMBITO DI COMUNICAZIONE
I dati relativi alla sua azienda e società potranno essere comunicati per finalità amministrative e fiscali a commercialisti, studi di revisione, studi tributaristi, società di recupero crediti, studi legali.
Hr soluzioni, attraverso il portale www.assioma.org, ai sensi dell'art. 8 del D.Lvo 10 settembre 2003, n. 276 si impegnerà ad assicurare ai lavoratori la possibilità di indicare i soggetti e le categorie di soggetti ai quali i propri dati devono essere comunicati e a garantire l'ambito di diffusione dei dati medesimi indicati dai lavoratori stessi, anche ai fini del pieno soddisfacimento del diritto del lavoro di cui all'articolo 4 della costituzione.

5. I DIRITTI SUI PROPRI DATI
L'interessato, ai sensi dell'art. 7 del Codice in materia di protezione dei dati personali, ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
Per esercitare i diritti sui propri dati, o per informazioni in materia di privacy, si può scrivere un'e-mail ad oggetto: "Istanza diritti privacy" a: staff@assioma.org oppure inviare fax al numero 011/0960056 o spedire lettera intestata al responsabile privacy di HR Soluzioni Srl - via Ventimiglia, 82 - 10126 TORINO. 
Per completezza di informazione si riportano gli articoli del codice privacy in materia di diritti sui dati: ART.7 del D.Lgs. 196/03, diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti.

ART. 7.1  - L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.

ART. 7.2  - L'interessato ha diritto di ottenere informazioni su: 
a) le finalità e le modalità' del trattamento (vedi punto 1);
b) l'origine dei dati personali (vedi punto 2);
c) la logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici (vedi punto 4);
d) gli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2 (vedi punto 5);
e) i soggetti o le categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati (vedi punto 6).

ART. 7.3 -  L'interessato ha diritto di ottenere:
a) l'aggiornamento,o la rettifica, quando vi ha interesse, dell'integrazione dei dati;
b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccetto il caso in cui tale adempimento si riveli impossibile o comporti un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.

ART. 7.4  - L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorchè pertinenti allo scopo della raccolta;
b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.

6. TITOLARE DEI DATI
Il Titolare del trattamento dei dati personali è HR Soluzioni S.r.l. con sede legale in Torino, via Ventimiglia 82 CAP 10126. Il Responsabile dei dati è il presidente Dott. Giancarlo Caselli.

7. EVENTUALI MODIFICHE
HR Soluzioni si impegna, qualora decidesse di modificare il presente documento, a comunicare per iscritto, anche tramite e-mail, le modifiche essenziali alla presente. La Società resta inoltre a disposizione dell' azienda utente tramite l'indirizzo e-mail: staff@assioma.org per rispondere ad eventuali domande concernenti la privacy.

Per ulteriori informazioni istituzionali in materia di protezione dei dati: vedi il testo completo del Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 - Codice in materia di protezione dei dati personali al link: www.garanteprivacy.it

IL CONSENSO LIBERO, CONSAPEVOLE ED INFORMATO AL TRATTAMENTO DEI DATI
Ho letto e compreso con attenzione il testo integrale dell'informativa privacy sopra riportata con le informazioni essenziali sulle finalità e caratteristiche del trattamento dei dati resa da HR Soluzioni Srl attraverso il  portale www.assioma.org di sua proprietà. 
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- che i dati saranno trattati ai fini della fornitura dei servizi di recruitement, ricerca, valutazione del personale agli utenti registrati al proprio portale www.assioma.org (privati, aziende, enti) attraverso la comunicazione di dati e la consultazione della banca dati; 
- che sono possibili utilizzi di dati a fini statistici o per ricerche di mercato, allo scopo di comprendere meglio le esigenze degli utenti e offrire un servizio migliore.
- che in qualità di utente posso aggiornare i miei dati in modo agevole e rapido ed esercitare i diritti sui miei dati scrivendo al responsabile dei dati, Dott. Giancarlo Caselli.

Si precisa che il trattamento di dati personali per finalità precontrattuali o contrattuali ai sensi dell'art. 24 del codice per la protezione dei dati e ai sensi del provvedimento di semplificazione del Garante per la protezione dei dati personali del 19 giugno 2008 non richiede il consenso al trattamento dei dati da parte delle società e degli enti.

Letta, compresa l'informativa esprimo il consenso a che la mia registrazione al sito, come già rappresentato, implica l'inserimento in una specifica mailing-list dedicata alle comunicazioni inerenti il mondo del lavoro e della formazione.

Qualora non volessi ricevere più tali comunicazioni (denominata direct mailing) sono informato che in qualità di azienda utente dovrò richiedere la cancellazione dal sito inviando una mail a remove@assioma.org.

Si precisa che i dati della mail list non saranno ceduti a terzi.

Dichiaro di aver letto e compreso le condizioni generali del servizio e l'informativa privacy con la relativa descrizione delle caratteristiche del trattamento dei dati personali (raccolta, elaborazione, servizio di mailing  list), nonchè i miei diritti privacy e il riferimento al trattamento di dati specifico della mia casella di posta elettronica, da me conferita durante la registrazione.